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东莞基本工资2020标准东莞市2020年基本工资标准为1720元/月，折算的小时标准为9.89元/小时，非全日制职工小时工资标准调整为16.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2018年7月1日起执行。
2020.10.30 416 -
2022东莞最低工资标准我国的劳动法规定，在2018年时，广东省把全省的工资分为了四类，而东莞就属于第二类。从2018年到2022年间，东莞市的最低工资标准并没有发生明显的变化。所以，2022年的东莞市最低工资标准和2018年一样，都是月最低工资1720元，全市的
2022.04.16 18,858 -
东莞平均工资标准20202020年东莞市的平均工资还没有官方数据。2019年，东莞市职工年平均工资为63655元。东莞市城镇非私营单位就业人员年平均工资73709元，其中，在岗职工年平均工资74017元。
2020.10.20 373
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东莞工伤工资标准
员工在工伤事故，在停工留薪期，单位需要支付员工工资。按照员工本人工资福利保持不变由单位按月支付。最低不得低于当地最低工资标准。东莞市最低工资标准为1830元/月。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工
2022-03-15 15,340 -
东莞最低工资标准？
我已经大致了解到您的问题了，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合广东省的经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。 东莞的月最低工资标准
2022-03-31 15,340 -
广东东莞最低工资标准
根据市政府下发的通知规定，2018年东莞市新的最低工资标准从7月1日起执行。此前，东莞市月最低工资标准为1510元，调整后的月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89
2021-03-11 15,340 -
东莞市最低工资标准
东莞市最低工资标准为1720元／月；对应的非全日制员工每小时最低工资标准为16、4元／小时。
2021-11-01 15,340
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辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,517 2022.04.17 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
696 2022.05.11 -
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,516 2022.04.17
