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爸爸工伤骨折赔偿多少

2022-03-14 18:01

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北京在线咨询顾问团

2022-03-14回复

首先要搞清楚你爸爸与单位之间或与工程的承包人之间是劳动关系还是劳务关系,如果是劳务关系,则按人身损害的司法解释来计算赔偿数额,赔偿范围包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、伤残赔偿金、残疾器具费、被抚养人生活费等,各项的计算标准不一样,不好一一作答。如果是劳动关系,则在一年之内申请工伤认定,按工伤等级来享受工伤待遇。用人单位或雇主是肯定要承担医疗费的,如果拒不支付,可按我说的途径主张权利。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

关于骨折工伤赔偿多少的问题,一般情况下骨折会按照十级伤残进行赔偿。如赔付七个月本人工资作为一次性伤残补助金,还会赔付其他因工伤造成的损失或者必要支出。如果出现因此解除或终止劳动关系的,还需要赔付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

公司职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。

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