公司如何给员工申请失业保险
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首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下： 一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备 1、不是个人原因失业的。 2、已办理失业登记的。 3、有再就业要求的。 4.愿意接受再就业培训的 三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 2、社保局统一格式4联式，失业证明。 3、社保局统一格式一式两份，失业登表。 4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80% 五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
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申请失业保险金必须符合以下条件： (一)原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年。 (二)必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇。 (三)必须已办理失业登记，并有求职要求。
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失业人员如何申请领取失业保险金失业保险金的领取有具体的程序，公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)进行失业登记、办理申领手续。
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失业人员申请失业保险失业人员应该要与用人单位解除，或者终止劳动关系，或者劳动关系当天开始的六十日内，拿着用人单位解除或者终止劳动关系的相关证明、《职业指导培训卡》、个人的户口簿，本人的身份证和三张一寸免冠照片到当地的户口所在地的街道劳动，和社会保障部门办理失业
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如何申请失业保险金失业人员应该从与用人单位解除，或者终止劳动关系当天开始的60日内，拿着《与用人单位解除或者终止劳动关系证明》、《职业指导培训卡》、《户口簿》，以及本人的身份证和三张一寸的免冠照片，到当地的户口所在地的街道劳动，和社会保障部门办理失业登记和领
2022.04.12 879
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公司如何申请失业保险金领取
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，
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失业保险怎么申请失业保险申请的流程如下： 1、按社保局规定办理失业报备：这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理； 2、失业登记之后，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证； 3、失
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