职工突发疾病提前退休流程
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一、因病提前退休办理资料： 1、《参保情况记录表》; 2、小一寸近期彩照一张; 3、身份证; 4、《伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》; 5、诊疗病历; 6、出院小结; 7、县级以上医院近期三个月的诊断证明和检查报告。 二、因病提前退休办理流程： 参保单位或参保人提前三个月携带上述资料前往社保机构申请审核或劳动能力鉴定。
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提前退休流程先到区人力资源和社会保障局综合楼申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，就再到指定窗口申请提前退休。办理劳动能力鉴定需要携带病历复印件、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录可持社保卡在社保办事大厅打印和一寸彩免冠相片二张。办理因病提
2020.04.16 631 -
提前上班突发疾病死亡，算工伤吗劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度； 但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形；也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件，
2020.08.14 111 -
提前上班突发疾病死亡算工伤吗劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度，但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形；也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件，构
2020.11.18 138
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退休职工工作岗位突发疾病算工伤吗
退休职工再就业工作岗位突发疾病不算工伤。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例，无论是否符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤。退休
2022-02-13 15,340 -
提前突发疾病死亡算工伤吗?
提前上班突发疾病死亡算工伤吗？工伤认定在实践中是比较有争议的，例如提前上班，突发疾病死亡的，算不算工伤？在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度，但是该情况下不属于否定工伤认定
2022-04-23 15,340 -
提前上班突发疾病死亡算工伤吗?
提前上班突发疾病死亡算工伤吗？工伤认定在实践中是比较有争议的，例如提前上班，突发疾病死亡的，算不算工伤？在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度，但是该情况下不属于否定工伤认定
2022-04-19 15,340 -
提前上班突发疾病死亡算工伤吗
答：劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度，但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形；也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件，构成
2022-02-24 15,340
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工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
9,836 2022.04.17 -
01:19
办理病退流程办理病退的流程为： 1、窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核； 2、审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。 办理病退条件具体有：参加基本养老保
16,824 2022.04.15 -
01:06
办理退休流程办理退休流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照； 2、社保局工作人员对提交的资料进行
8,341 2022.04.18
