劳动者被拘留能不能要求解除劳动合同
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劳动者被拘留追究刑事责任的可以解除合同。依据我国相关法律的规定，员工被拘留能否解除劳动合同依据拘留的类型而定，刑事拘留且被判刑的可以解除劳动合同，行政拘留以及刑事拘留后没有判刑的通常不可以解除。
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被拘留的员工能不能解除劳动合同？用人单位在一定情形下是能与被拘留员工依法解除劳动合同的。劳动者在劳动合同履行期间，被依法追究刑事责任的，对完成单位的工作任务造成严重影响，不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。
2020.01.06 57 -
被拘留的员工能不能解除劳动合同如果员工被刑事拘留单位可以解除劳动合同。刑事拘留后如果被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且这种解除劳动合同是合法的，用人单位不需要承担赔偿责任。
2020.08.05 103 -
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劳动者被刑事拘留了能不能解除劳动合同
1、只是被刑事拘留的，无法解除劳动合同，如果被追究刑事责任的，可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在
2022-06-24 15,340 -
劳动者因公司原因被拘留劳动者能够解除劳动合同吗
。单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。 《劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试
2022-05-02 15,340 -
被劳动局拘留后能解除劳动合同吗
如果劳动者被行政拘留，单位可以加强对该职工的批评教育，但一般不能以此为由单方面解除劳动合同；如果劳动者被刑事拘留，之后被依法追究刑事责任的，则用人单位可以单方面解除劳动合同。
2022-05-16 15,340 -
劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同？
劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单
2022-07-04 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,432 2022.04.17 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,563 2022.04.15 -
01:04
被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则
6,787 2022.04.15
