年假是连续工作满一年吗
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年假中连续工作一年指的是已经连续就业一年未间断，此处不限于在一个公司或者单位内。在这个单位工作期间请假、病休或休其他法定假期（比如婚假、产假等），只要没超过规定天数都视同工作期间进行工龄累计。在同一或不同单位工作，都应视同工作期间进行工龄累计。
按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
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工作满一年有年假吗工作满一年有年假。单位应当保证职工享受年休假，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。
2020.10.18 225 -
劳动者连续工作满一年后可享受带薪年休假吗职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.05.17 196 -
连续工作满十年能辞退吗连续工作满十年不能随意辞退。员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形的，此时用人单位可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。
2020.01.01 113
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连续工作满10年还是累计工作满10年
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在
2022-03-21 15,340 -
职工在新单位连续工作满10年而且连续工作满10年的年休假天数是多少
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、
2022-03-06 15,340 -
劳动者连续工作满一年能享受带薪年休假吗
《劳动法》第45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职
2022-04-25 15,340 -
年假中连续工作一年是指什么
年假中连续工作一年指的是已经连续就业一年未间断，此处不限于在一个公司或者单位内。在这个单位工作期间请假、病休或休其他法定假期（比如婚假、产假等），只要没超过规定天数都视同工作期间进行工龄累计。在同一或
2021-12-13 15,340
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00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
7,561 2022.05.11 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,508 2022.04.17 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,189 2022.05.11
