原来的工资分配单可以起诉吗
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劳动者有欠条，且不涉及其他劳动争议的，可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的，不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁再依法提起诉讼。
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原配可以起诉第三者吗?原配可以起诉第三者，但应当具备以下情形： 1、与配偶登记结婚，与他人也有婚姻关系而重婚的； 2、明知对方有配偶，仍与其登记结婚或者以夫妻关系同居而重婚的。一般只要小三没有与对方领取结婚证的，是不违反法律规定的。法律上对做小三没有明确性的规定
2021.04.21 179 -
原配可以起诉第三者吗感情是道德调整范畴而非法律所能规范。如果从侵犯配偶权的角度来起诉第三者，在法律上是行不通的； 如果第三者与还在婚姻关系存续期间的他人，以夫妻名义同居，或者第三者明知他人有配偶而与之结婚的，那么原配可以以重婚罪起诉第三者； 如果第三者的行为没
2023.02.07 174 -
原配可以起诉第三者吗感情是道德调整范畴而非法律所能规范。如果从侵犯配偶权的角度来起诉第三者，在法律上是行不通的； 如果第三者与还在婚姻关系存续期间的他人，以夫妻名义同居，或者第三者明知他人有配偶而与之结婚的，那么原配可以以重婚罪起诉第三者； 如果第三者的行为没
2021.02.06 200
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离开原单位起诉原单位可以拖工资吗
单位拖欠工资，离职一年内，可以申请劳动仲裁，对裁决不服才能起诉离职超过一年，期间又没和单位协商补发工资，就已经过仲裁时效了《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
2022-10-10 15,340 -
可以起诉原配吗
原配不可以起诉第三者。男女之间的情感问题是道德的调整的范畴，目前法律是不干预的。如果原配起诉第三者感情侵权的话是不可以的；但是如果出轨方用夫妻共同财产对第三者进行赠与，原配就可以起诉要回，因为第三者不
2022-06-05 15,340 -
用人单位可以自主决定工资分配吗, 用人单位工资分配的原则是什么呢
用人单位工资分配属于自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和
2022-01-27 15,340 -
原单位拖欠工资可以直接起诉吗
1、在没有欠条的情况下，不能直接向法院起诉; 2、在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉。 法律规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，
2022-12-06 15,340
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01:08
原配可以起诉第三者吗原配能不能起诉第三者，要看具体情况。如果第三者只是单纯的插足别人婚姻，而不存在违法行为，原配就不能起诉第三者；但是如果第三者的行为已经违法，原配当然可以起诉第三者，一般有以下两种情况：1、第三者的行为涉嫌重婚。根据刑法的规定，明知他人有配偶
2,637 2022.04.17 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
4,891 2022.04.17 -
01:07
欠工资多少可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
4,451 2022.04.17
