劳动合同法拖欠工资究竟如何处理
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没签劳动合同拖欠工资处理方式如下：和老板协商解决；可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
拖欠工资没有劳动合同具体如下：与公司进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条；与公司协商无果，到当地的劳动监察大队进行投诉；如果劳动监察大队处理无果，就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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2022-09-01 15,340
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1,530 2022.05.23 -
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3,048 2022.04.17 -
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