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员工工资争议谁来举证
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定:有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。所以,对是否支付工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任。
2020.02.02 71 -
因工资发生劳动争议举证责任由谁承担
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,当事人有责任提供劳动争议的证据。 与争议有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 仲裁法没有明确劳动争议案件中劳动者工资标准的举证责任,但我们可以根
2022.06.17 234 -
劳动争议举证责任谁承担
因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负责举证责任。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,
2020.11.26 128
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工伤争议谁承担举证责任
《工伤保险条例》颁布后,用人单位应当承担工伤纠纷的举证责任。法律规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤,即发生工伤纠纷时,用人单位将承担举证责任,这无疑是受伤职工的福音。相对于举证责
2021-11-10 15,340 -
工伤争议由谁承担举证责任
是否属于工伤,举证责任在用人单位。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2022-07-04 15,340 -
工资争议谁来举证
如果是涉及工资拖欠的民事诉讼或者仲裁的,对于工资的具体数额应由劳动者进行举证。但是如果涉及工资的证据由用人单位掌握的,用人单位应当提供。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,当事人提供的证据经查证
2022-06-05 15,340 -
员工工资争议谁来举证
如果是涉及工资拖欠的民事诉讼或者仲裁的,对于工资的具体数额应由劳动者进行举证。但是如果涉及工资的证据由用人单位掌握的,用人单位应当提供。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,当事人提供的证据经查证
2022-06-02 15,340
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医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的,当事人可以进行索赔,若院方不肯赔偿的,当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中,举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中:“因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之
1,630 2022.04.17 -
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法律援助的责任是谁的责任
法律援助是政府的责任。县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作,为法律援助提供财政支持,保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用,接受财政、审计部门的监督。法律救济是指,公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、
903 2022.04.17 -
01:29
医疗事故赔偿的举证责任倒置是什么
根据《中华人民共和国民法典》第1218条规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。这是医疗损害责任归责的一般原则,即过错原则。患者只能在有证据证明医疗机构或者其医务人员存在过错时,才能要求其承担
1,146 2022.05.11