当兵15年被辞退一次要补偿多少
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
15年员工辞退补偿标准：依法辞退的，补偿员工15个月的工资；违法辞退的，补偿双倍；员工月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿三倍。
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工作15年被辞退补偿金工作15年被辞退的经济补偿金，用人单位辞退劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有正当理由或者协商一致，按每满一年补偿一个月月均工资。
2020.01.04 168 -
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生病辞退一次性补偿多少？生病期间不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，需要支付两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.17 270
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当兵三年后退伍能补多少钱
退伍军人的退伍费有很多组成部分，不同的军龄，不同的兵种，不同的地区，不同的个人。除部分其它费用外，服役期不满12年的战士，不再负责工作安置后，一次性退伍金按每服役年4500元支付。义务兵服役两年，90
2021-11-01 15,340 -
工作15年被辞退有补偿吗
用人单位辞退工作15年的劳动者，是否应该支付赔偿，应分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单
2022-03-03 15,340 -
工作满一年被辞退有多少补偿
有六个月工资的经济补偿。用人单位根据《劳动合同法》规定解除劳动合同的，按照第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-10 15,340 -
当兵16年退伍费多少
第一种是自谋职业,安置费高,士官一般在50~70万之间。军官在一百万左右。具体看各地区情况及户口性质(农业和非农)。 第二种是回地方安排工作,士官进事业单位,军官进行政单位。安置费就少许多,一般在15
2021-12-17 15,340
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当兵八年一次性退伍费是多少当兵八年的一次性退伍费具体是多少，需要根据实际情况来定。分别如下： 1、士兵服现役每满1年，发给4500元。在不立功的前提下，8年的退伍费为36000元； 2、士兵服役不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算； 3、服役期
60,240 2022.04.17 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,413 2022.04.17 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
4,636 2022.05.11
