劳动合同期满辞职能领失业金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳动合同到期能领失业金吗？合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。
2020.09.08 342 -
主动辞职能领失业金吗员工主动离职一般是不能领取失业金的。领失业金的前提是劳动者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系。除了非本人意愿失业之外，还需要连续缴纳满一年的失业保险，并且在失业之后去当地主管的行政管理部门
2020.01.29 769 -
-
劳动合同期内辞职能领失业金吗
如果劳动者是被用人单位辞退或者是依据劳动合同法第38条被迫辞职的，是可领取失业金的；如果劳动者是以个人原因离职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失
2022-03-11 15,340 -
劳动合同到期辞职能领失业金吗
主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，
2022-07-01 15,340 -
劳动合同未到期辞职能领失业金吗
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记
2022-03-13 15,340 -
续约合同期满辞职还能领失业金吗?
合同期不到或已到并无关系，重点是非本人主动意愿失业的。才能享受失业金。失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条限定要求的，能够申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就
2022-07-05 15,340
-
01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,246 2022.05.11 -
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
4,740 2022.04.17 -
01:19
辞职可以领失业补助金吗辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业
16,897 2022.05.11
