劳务派遣的相关法律规定？
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劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保，劳动者个人承担社保部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。
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民法典关于劳务派遣的规定劳务派遣是我国法律规定的一种用工形式。我国目前采取劳动合同用工形式为主，劳务派遣用工形式作为补充的用工形式。一般来说，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳
2021.04.29 856 -
劳务派遣法律《中华人民共和国劳动法》规定了劳务派遣单位的设立，劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务，劳动派遣协议，劳动派遣单位的告知义务，跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件，用工单位的义务，被派遣劳动者同工同酬，被派遣劳动者参加或者组织工会，劳务
2021.03.24 784 -
劳务派遣规定劳务派遣有哪些劳务派遣有的规定包括：劳务派遣单位的设立；劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务；劳务派遣协议；劳务派遣单位的告知义务；跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件；用工单位的义务等。
2020.10.03 264
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劳务派遣相关的法律规定高于多少
劳务派遣相关的新规定高很多，我这里介绍几条比较关键的法条。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。《劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依照
2022-03-24 15,340 -
劳务派遣工作应注意哪些问题？劳务派遣的法律风险和相关法律规定？
劳务派遣适用的法律风险 目前，很多企业假借劳务派遣，将已在本单位工作多年的员工委托给劳务派遣单位，逃避企业责任，而这些所谓派遣员工实际还是从事原来的工作，只不过不是与元单位签订劳动合同，而是与劳务派遣
2022-03-18 15,340 -
劳务派遣工社保的相关规定
根据《劳务派遣暂行规定》 第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； 第十八条劳务派遣单位跨地
2022-03-21 15,340 -
劳务派遣的法律规定
《劳动合同法》对劳务派遣主要规定了以下几个方面的内容：(一)规定了劳务派遣单位的设立和派遣单位应当承担的责任。(二)对劳务派遣涉及的三方权益作出了明确规定。(三)明确了用工单位应当履行的义务。(四)对
2022-02-14 15,340
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,862 2022.04.18 -
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,277 2022.04.15 -
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,677 2022.04.15
