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员工被辞退，工资怎么计算每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。 被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事
2020.10.13 130 -
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被公司辞退怎么计算工资每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。 被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责
2020.01.18 142
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被辞退工资怎么计算？
被辞退并不影响工资的结算，付出了劳动就应当获得相应的劳动报酬。用人单位不得无故克扣工资，克扣的，可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
2022-04-10 15,340 -
被辞退工资怎么计算?
关于被辞退工资怎么算，解答如下：根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。具体条款如下
2022-04-19 15,340 -
被辞退工资怎么计算
关于被辞退工资怎么算，解答如下：例如， 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
2022-04-22 15,340 -
被辞退的工资怎么计算
工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。
2022-05-17 15,340
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,666 2022.05.21 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,772 2022.04.17 -
01:05
员工怎么才算无故辞退无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应
3,148 2022.04.17
