公司采购员要求签自制合同怎么办
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可以重新订立劳动合同。1.愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议，支付期限最长可在5年左右，未付部分作为企业对职工的负债。与此同时，职工与原企业的劳动关系自动解除。改制后的企业应与职工根据平等自愿、协商一致的原则，重新签订劳动合同，并不受原劳动合同期限的限制。改制后企业与职工终止或解除劳动合同时，应一次性支付给职工剩余的安置费。因资产难以变现等原因而不能以现金支付职工安置费的，也可将职工安置费以职工持股或自然人形式入股处理，但拟组建股份有限公司的企业不能以职工持股形式入股。上述方法由国有资产授权经营公司根据企业的实际情况，与改制企业商定。 2.不愿进入改制后企业的职工(距法定退休年龄不足10年(含10年)的原固定制职工除外)，在改制企业以现金形式一次性支付其安置费后，自动解除与原企业的劳动关系，享受失业保险救济待遇。
采购合同中，员工签字，也就是合同经办人签字，是否需要承担法律责任，需要分情况讨论： 1、买卖合同中，经办人没有过错，不承担法律责任，有过错，承担过错相应的责任； 2、如果经办人属于无权处分的情况，合同的相对方又知道或应该知道该情况，经办人的公司对合同不予以事后追认，那么经办人可能就要承担法律责任了； 3、如果经办人没有授权的情况下以公司名义签署合同，合同的相对方有理由相信经办人为有权处分，构成表见代理，这时合同义务还是要经办人的公司承担的。
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公司要求员工未续签劳动合同怎么办员工不续签劳动合同的公司可以解除劳动合同。如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，用人单位对员工还要进行经济补偿。如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，单位解除合同不用对员工进行经济补偿。
2020.07.21 146 -
采购合同的员工要签字吗采购合同，公司员工即合同经办人签字的，如果有公司的授权委托，相应责任由公司承担。经办人没有法定授权，无权代理签订合同的，应当追究责任，此种情况下，如果合同的相对方不知道经办人没有法定授权，由公司公司承担责任，之后公司可以追究经办人的法律责任
2021.02.01 530 -
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公司要求签自制合同怎么办
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单
2022-03-21 15,340 -
公司强制要求员工签劳动合同怎么办
单位做法违法，应予赔偿。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司
2022-02-17 15,340 -
公司采购需不需要和员工签合同？
采购合同是企业(供方)与分供方,经过双方谈判协商致同意而签订的“供需关系”的法律性文件,合同双方都应遵守和履行,并且是双方联系的共同语言基础。
2022-10-07 15,340 -
公司要求员工签合同怎么办
现在只能以对方诋毁你公司商誉或侵犯商业秘密这一方面举证着手了，但是只能尽力争取。 首先你公司的主要业务没有申请专利保护，缺乏有效的救济方式。另外是竞业禁止或保密协议需要以你公司向该前员工提供合理报酬为
2022-03-29 15,340
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01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
1,111 2022.05.27 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,569 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,224 2022.04.17
