急辞工的劳动法如何规定
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劳动法对急辞工有以下规定:用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同;劳动者辞职一般提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同;其他。
关于急辞工的规定:劳动者可以与用人单位协商,用人单位同意的,可以马上离职,不同意的,一般需要等一个月。法律规定正式同员工辞职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
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