工地转包工种出了工伤怎么办
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工地干活出了工伤解决办法如下:向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;根据不同的伤残等级,获得的赔偿不一样,视具体情况主张赔偿。
工人在工地受伤,属于工伤;应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿
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承包的工地上工人出了事怎么办
这要看当事人与工地的承包方式,如果与公司签订的是承揽合同,工人出事故就完全是当事人的责任,如果签订的是承包合同或没有签订合同,这样的情况下工人出事故,公司就有不可推卸的责任。根据具体情况,一般可做下列责任分配: 一、发包方承担50%负责(若
2020.01.15 348 -
工地出了工伤怎么处理
在工地出现工伤的,施工方要在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门为受伤工人申请工伤认定,申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。工人的病情相对稳定后,施工方应当为职工申请工伤鉴定,申请时需提供:工伤认定决定和
2022.04.16 1,394 -
职工出了工伤了怎么办?
前提是单位有没有给你参加工伤保险,已参加的前提下,应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案,然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间,单位应该为你治疗,费用由单位承担。
2020.03.09 137
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工地转包出去工人受伤了怎么办
由具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。具有法定用工主体资格的单位,把工程转包或者承包给不具有法定用工主体资格的组织或者个人,该组织或者个人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备法定
2022-01-26 15,340 -
工地转包出现工伤怎么办
层层转包出现工伤,可以把有资质的发包单位作为用人单位,来申请工伤认定,要求工伤赔偿的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括
2022-03-11 15,340 -
转包工地工伤了有赔偿吗
转包方。 1、承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务,不得无证承包或者未经批准越级、超范围承包。第19条规定,承包工程施工,必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程,不得非法转包。 2、《
2022-11-03 15,340 -
包工地包活干出了工人事故怎么办
包清工范本工、木工、泥工、油漆工、垃圾清运费、材料搬运费等。装化;材料分开放置;4、工人着装必须干净整洁;5、乙方应在保证安全的前提下进行施工,若出现工伤事故,由乙方自行负全部责任。十二、维修1、因乙
2022-03-16 15,340
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工地受了工伤公司不处理怎么办
劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益;若协商不了,可以选择当地仲裁机构
464 2022.06.01 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
676 2022.06.01 -
00:58
工地工伤怎么处理
工地工伤事故处理流程: 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请,申请时需提供,工伤认定申请表,存在劳
516 2022.11.21