请求工伤保险待遇的条件是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
请求工伤保险待遇流程： 一、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请； 二、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼； 三、 受害人死亡的根据工伤认定结论，可以主张一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金；伤者经治疗伤情稳定后，申请伤残等级鉴定，根据鉴定的伤残等级和伤者是否需要辅助器材，可以主张一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器材费，停工留薪期间工资照发，若离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤四级以上的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，直至退休。 四、 协商未果的，申请仲裁。 案件的处理涉及包括实体法和程序法的相关法律、法规、规章、司法解释、政策，其中关键所在是要搜集固定好支持自己请求的证据和理由，只有这样才能运用相关的法律规定计算索赔的具体项目金额，从而最大化地维护自己的权益。无论是法律专业知识和办案经验，劳动争议专家都有着一般人无法比拟的优势，需要了解更多。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。停止工伤保险待遇的条件： 1、丧失享受待遇条件的； 2、拒不接受劳动能力鉴定的； 3、拒绝治疗的。
-
工伤保险待遇支付的条件是什么？工伤保险待遇支付的条件是：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作发生事故；工作环境造成职业病；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡事故；因履行职责遭致人身伤害事故；因公外出期间由于工作原因遭受伤害事故；在合理时间内其他合理
2020.09.24 87 -
-
工伤保险待遇支付的条件是什么工伤保险待遇支付的条件：用人单位按规定参加工伤保险，按时为职工足缴纳工伤保险费；职工因工作遭受事故伤或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。
2020.07.25 125
-
工伤保险待遇待遇申请条件
本办法所称本人工资，除本办法第二十三条从难以安排工作时起算外，应当从工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时起算，为起算前12个月平均月缴费工资。不足12个月的，按照实际发生的月平均工资计
2022-02-04 15,340 -
请求工伤保险待遇的流程是什么，工伤保险待遇申请的程序是怎么样的
请求工伤保险待遇流程： 一、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请； 二、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼； 三、
2022-01-09 15,340 -
请求工伤保险待遇的流程是什么，工伤保险待遇申请的程序是怎么样的
请求工伤保险待遇流程： 一、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请； 二、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼； 三、
2022-01-08 15,340 -
请求工伤保险待遇的流程是什么，工伤保险待遇申请的程序是怎么样的
请求工伤保险待遇流程： 一、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请； 二、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼； 三、
2022-01-08 15,340
-
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,767 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,773 2022.05.11 -
01:07
终身医保待遇是什么意思终身医保待遇指终身能够享受医保。一般情况下，医保缴纳年限符合要求的，可以终身享受医保待遇。终身医保”享受最重要的条件，就是居民满足养老保险的15年要求，医疗保险缴满25年。即公民必须满足养老保险缴费满15年，医疗保险缴满25年才可以在申请退
16,311 2022.04.17
