离职后查出来我老公的伤我还能申报工伤吗
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你老公的伤是否属于工伤，要看以下法律规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果你老公占非他本人主要责任，属于工伤，否则不是。 二、如果根据以上法律规定，属于工伤，工伤的补偿和交通事故部分重复的不能双份补偿，不重复的部分可以再在另一程序中索要。 如果能评上残疾，交警能协调下来是可以的，如果协调不下，也不要着急，到法院直接起诉即可。
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工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动合同的，不需要双倍支付，但应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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申报工伤后多久能把工伤认定出来社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，抄送社会保险
2020.05.26 171 -
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离职后还能申报工伤吗
申请工伤认定，等病情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据结果，参考判断 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间
2022-03-19 15,340 -
我给老板打工，工伤认定书出来了，现在我还能去报工伤吗，怎么办？
你给这个私人做事是否有签订劳动合同？或者是否存在劳动关系？如果有劳动关系，是可以报工伤认定的。而且，医保报销是不影响工伤赔偿的，也就是不会影响到打官司。 具体的我们需要了解这件事件具体情形，比如你是如
2022-03-22 15,340 -
交警认定我全责我还能申报工伤吗？
1、根据新工伤保险条例第十四条第（六）的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如交警认定您为全责的，你不能认定为工伤。2、对
2022-04-12 15,340 -
工伤出院后复查还能报销吗
只要是因为工伤造成的医疗费用都是可以报销的。但是如果在医疗终结之后，还需要治疗的，需要申请工伤复发之后才可以报销。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待
2022-03-24 15,340
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工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,328 2022.05.11 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,114 2022.04.17 -
01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,537 2022.04.15
