非法用工发生工伤赔偿标准
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一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
非法用工单位的人员伤亡范围，均参照一般工伤认定的范围，但是不经过劳动行政部门的工伤认定程序，而是在事故发生后，治疗结束后直接进行劳动能力鉴定。 另外，如果当事双方即伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属与非法用工单位，就赔偿数额发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定执行。 也就是首先需要申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的话可以依法向人民法院起诉。
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非法用工致伤赔偿标准非法用工的意思指的是，在违反法律规定的情况下，员工与用人单位建立的一种不合法的劳动关系。非法雇佣童工、没有备案登记就招募员工、外籍员工没有被批准就在国内工作等情况，都属于非法用工。按规定，非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向
2020.06.25 119 -
非法用工需要工伤认定吗，非法用工工伤赔偿标准非法用工不需要进行工伤认定，但需要进行劳动能力鉴定，赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，拒不依法赔偿的，向劳动监察举报，也可以申请劳动争议仲裁。 赔偿标准：向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次
2020.08.03 203
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非法用工发生工伤赔偿标准
因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚
2022-03-23 15,340 -
非法用工工伤赔偿标准
这位朋友，非法用工单位（未办理营业执照）指无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。 如果在该单位发生事故或死亡的按照劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一
2022-01-25 15,340 -
非法用工工伤赔偿金标准
因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚
2022-05-07 15,340 -
非法用工的工伤赔偿标准
1、《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性
2022-10-18 15,340
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,838 2021.04.25 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
817 2022.06.22 -
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
3,180 2022.04.17
