内退与返聘有什么区别？
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没有退休反聘这种说法。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的。从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳。并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
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2020.08.25 3,419 -
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2020.01.30 1,146 -
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2020.02.20 2,139
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2023-06-01 15,340 -
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退休人员被返聘后受伤算工伤吗？ 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者服从用人单位的管理，接受用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关
2022-04-19 15,340 -
病退与内退有什么区别
病退必须通过劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失工作能力的即可。病退后按工龄比例领取退休工资。因病退休是办理正式退休手续，在社保中心领取养老金，内退是单位内部解决富余职工的办法，还需要缴纳社会保险。
2022-08-19 15,340
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聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,426 2022.04.17 -
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传唤与拘传有什么区别传唤是指公安机关、检察机关、人民法院通知民事诉讼或刑事诉讼中的当事人于司法机关指定的时间和地点到案的一种措施。 拘传，是指公安机关对没有被羁押的犯罪嫌疑人强制要求其到案接受公安机关讯问的一种刑事强制措施。对经传唤后拒不到案的犯罪嫌疑人，可以
558 2022.04.17 -
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借条与欠条有什么区别借条与欠条的区别有： 1、两者形成的原因不同。 前者形成的原因主要是特定的借款事实；后者形成的原因则有很多种情况，它可基于多种事实而产生，例如劳务、买卖等事实产生的欠款。 2、两者的诉讼时效不同。 对于未约定还款期的借条和欠条，两者时效有区
16,601 2022.04.15
