绩效工资含基本工资吗
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基本工资不包含绩效工资，可以包含岗位工资，基本工资通常是不能扣减的内容，绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的，劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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绩效工资基本工资怎么算?(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。
2020.06.20 438 -
绩效工资算不算基本工资基本工资属于绩效工资，绩效工资属于工资。绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2020.02.25 1,283 -
绩效会扣基本工资吗绩效不会扣基本工资。根据规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2021.12.12 1,038
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基本工资可以包含绩效工资么
工资包括绩效工资，基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条国家实
2022-04-24 15,340 -
基本工资、绩效工资
基本工资：劳动者的基本工资是根据劳动合同或国家和企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也被称为标准工资。一般来说，基本工资是员工劳动报酬的主要组成部分。岗位工资：根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件
2021-12-30 15,340 -
基本工资绩效工资
基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资：以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、
2022-05-13 15,340 -
绩效工资基本工资
基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资：以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、
2022-11-14 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
13,414 2022.05.11 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
17,608 2022.05.11 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,090 2022.06.01
