雇员下班途中出现意外死亡需要承担哪些责任
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在下班途中死亡的，在一般情况下，不能算工伤，有特殊情况的，可以认定为工伤。特殊情况就是指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，享受工伤医疗待遇。总的来说，在下班途中死亡的，原则上是不能算工伤的，只有职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，而死亡的，应当认定为工伤，享受工伤死亡待遇。
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下班途中工作人员意外死亡算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。 也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤： 1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。 2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通
2020.01.08 167 -
员工下班意外死亡公司需要负责吗如果是在下班的路上突发疾病死亡是属于工伤的，公司有义务协助报工伤保险，如果回到家中突发病死亡，只要证明死亡原因与工作有关，公司还是需要承担责任的。
2020.08.05 401 -
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雇员意外死亡雇主要承担责任吗
首先要看双方形成何种法律关系，若双方形成雇佣关系，若雇员对此次死亡不存在故意和重大过失的话，雇主是要承担全部责任的；若是形成无偿帮工关系，并且受益人明确拒绝帮工请求，受益人对此事故的发生没有过错，那受
2022-03-13 15,340 -
雇员在雇主家中途死亡，雇主是否需要承担责任
是这样的，我大体分析了一下，你表舅来是为了结婚帮工，虽然是晚上休息烟气中毒死亡，并不是在帮工干活时死亡，但是人家提前来就是为了帮工来的，晚上必须要在你岳母家休息，所以，这事你家是有责任的。但是作为完全
2022-01-24 15,340 -
雇员上班途中发生交通事故死亡雇主承担责任后我需要承担赔偿责任吗
您需要承担赔偿责任后，向责任人追偿。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇
2022-01-22 15,340 -
下班途中发生车祸死亡，用人单位应当承担责任吗？需要承担哪些责任
连续工作二十小时以上，用人单位的行为违法。如果在下班途中发生车祸死亡，且本人不承担事故的主要责任，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险的标准给予补偿。法律链接：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之
2022-02-27 15,340
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担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,388 2022.04.17 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,882 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,348 2022.05.11
