陪护假的工资是多少啊？
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一、陪护假工资多少 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。 二、陪产假多少天 2017年全国各地陪产假规定 广东：陪产假15天 四川：护理假20天 湖北：护理假15天 江西：护理假15天 山西：护理假15天 山东：护理假7天 安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天 天津：护理假7天 浙江：护理假15天 广西：护理假25天 宁夏：护理假25天 福建：男方照顾假15天 上海：配偶陪产假10天
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陪护假是多少天
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2022-03-20 15,340 -
产假陪护假陪多少天
国家法定产假为98天，陪产假为15天。但各省市产假实施时间不同，各省市《人口和计划生育条例》将有一定的延长，部分省市为158天，部分省市甚至延长180天。一个孩子和第二个孩子都有同样的产假。陪产假，基
2021-12-21 15,340 -
陪护假工资
一、陪护假工资多少 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般
2022-02-05 15,340 -
陪护产假是多少天
男性25岁，女性23岁以上初婚的员工，除家规定的假期外，增加晚婚假期12天的已婚女性员工在24岁以上生第一个孩子的情况下，增加产假14天，同时给予男性10天的护理假期的产假期间收到独生子女父母的荣誉证
2021-10-25 15,340
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01:02
医院陪护费赔偿多少医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,671 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
9,957 2022.05.11 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
18,833 2022.04.17
