签订了固定期限劳动合同怎样才能被公司解除
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
可以。如果存在存在法定或约定合同解除的情形,公司是可以解除与员工的无固定期限的劳动合同。双方协商一致解除或者终止无规定期限的劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。如果公司单方面解除或者终止无固定期限的劳动合同,用人单位需支付双倍赔偿金。
可以解除。但需要和劳动者协商解除,协商一致解除的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资。如果是用人单位单方解除的,需要给劳动者支付双倍的补偿金。
-
怎样才能解除无固定期限劳动合同
解除无固定期限劳动合同的方式:用人单位与劳动者自行协商,协商一致后解除;任一方在符合法定的情形时,依法行使单方面的合同解除权;以及劳动者提前三十日以书面形式通知其所在的单位等。
2020.06.18 67 -
公司怎样解除固定期限劳动合同员工被裁
公司辞退固定期限劳动合同员工的赔偿:根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.25 58
-
签订无固定期限劳动合同后公司能解除吗
可以。如果存在存在法定或约定合同解除的情形,公司是可以解除与员工的无固定期限的劳动合同。双方协商一致解除或者终止无规定期限的劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。如果公司单方面解除或者终止无固定期限的劳
2022-10-14 15,340 -
签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样
签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同,没有法定解除的原因的,单位需要向劳动者支付两倍的赔偿金。
2022-11-03 15,340 -
劳动合同签订几次后才能解除无固定期限劳动合同,单位能解除合同吗
用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有
2022-03-03 15,340 -
公司与员工签订无固定期限劳动合同怎么解除
无固定期限劳动合同与公司解除的方式: (一)协商解除。 劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的劳动合同。 (二)法定解除。 如果在过程中出现了法定解除合同的情形,当事人有权解除合同。 (三)
2022-06-13 15,340
-
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同,当事人可以从以下的方式入手: 1、劳动者可以与用人单位进行协商,双方协议解除无固定期限的劳动合同; 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定,在劳动者出现法定过错的时候,单方面提出解除无固定期限的劳动合同; 3、劳动
900 2022.04.25 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;
7,015 2022.04.15 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
2,896 2022.04.15