工厂离职不让走工资怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
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工厂辞职后不让走怎么办
一、根据您所说的情况，按其工作的性质和内容此协议属于劳动合同； 二、社会保险属于单位给员工办理，不应作为工资给付； 三、是否给付经济补偿看合同签订时是如何确定解除合同的情形，如果符合约定的情形及法律的
2022-05-09 15,340 -
工厂不让离职怎么办
1.在试用期的话可以提前3天向工厂递交书面辞职申请，如果已经转正则需要提前30天向工厂递交辞职申请，协商解决工资结算的事情。 2.如果用人单位存在一些违法情形的，您可以解除劳动合同，如用人单位未按照劳
2022-05-04 15,340 -
工厂不让离职怎么办？
你只需提前30日书面通知用人单位后，即可离厂，如用人单位不发工资，你可以向当地劳动行政监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-02-21 15,340 -
工厂不让员工离职怎么办？
你的辞职确实程序上不合法，如是试用期，应提前3天提出辞职，非试用期的，应提前30日书面申请辞职。如违法辞职给单位造成损失，或者按照单位制度需要处罚的，单位有权要求赔偿损失或处罚。但劳动者实际工作期间的
2022-03-23 15,340
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01:09
工厂拖欠工资不给怎么办工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协
1,885 2022.05.11 -
00:56
工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；
2,784 2022.05.11 -
01:34
工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
984 2022.04.17
