我工人在店里摔伤骨折能不能认定为工伤
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通常情况下对于骨折发生后，应当进行工商认定，具体如下： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的，就可以依照我国法律的有关规定，申请相应的工伤赔偿。
劳动者在上班时摔骨折，如果是在单位内因工作原因造成的；或者具有因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，可以认定为工伤。如果与工作原因无关联的，一般不可以认定为工伤。
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工作时摔伤没骨折能不能报工伤工作时摔伤没骨折能报工伤。如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额
2022.08.09 1,062 -
劳动者没有骨折能不能认定为工伤劳动者属不属于工伤，与劳动者是不是骨折是没有直接关系的，只要劳动者符合《工伤保险条例》第 14、15条规定情形之一的，都是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工
2020.07.23 362 -
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在店里摔倒骨折算工伤吗
首先要确认存在劳动关系。有没有签过劳动合同呢？其次就是有证据表明你是在工作时摔倒。
2023-06-01 15,340 -
上班在店里摔骨折算不算工伤
属于工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可
2022-05-13 15,340 -
上班途中走路摔骨折能不能认定为工伤
劳动者在上班途中走路摔骨折，如果是因交通事故等事故而造成的，一般不能认定为工伤；如果是因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，则能认定为工伤。
2022-06-25 15,340 -
上班突然摔骨折能认定为工伤吗
1、劳动者在上班时摔骨折，如果是在单位内因工作原因造成的； 2、或者具有因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，可以认定为工伤。 3、如果与工作原因无关联的，一般不可以认定为工伤。
2022-10-12 15,340
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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
7,188 2022.11.23 -
01:08
哪些骨折能鉴定为十级伤残伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，
6,988 2022.04.15 -
01:11
骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,821 2022.05.11
