被公司开除不允许休产假合法吗
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公司规定每月休假4天但不允许连休是合法。年休假用人单位有安排权，不连续安排符合法律规定，当事人累计工作年满一年的享有带薪年休假，用人单位由根据公司经营情况，考虑员工意愿统筹安排权，也可以分段安排用人单位根据公司经营需要，不连续安排当事人休年休假符合法律规定。
在被继承人去世之前可以不公开遗嘱，在被继承人去世后，遗嘱继承人要继承遗产时，则必须公开遗嘱。因为继承开始后如果不公开遗嘱的，将无法确定遗嘱的真实性，不能确定遗嘱的真实性就无法发生继承。
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用假病假条被公司开除合法吗？用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的，则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以以此为理由开除劳动者，这符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，属于《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定的过失性辞退。
2020.11.04 255 -
公务员允许开公司吗公务员不能开办公司。国家公职人员不允许开办公司或投资成立公司的禁止私自从事营利性活动。个人或以他人的名义经营或经营企业;违反规定持有非上市公司(企业)的股票或者证券;违反规定买卖股票或投资其他证券。
2020.01.20 1,726 -
怀孕初期需要休假,公司能允许吗按照我国的法律规定，产假一般只能提前15天休息，但如果孕妇的体质比较特殊，在怀孕期间一直处于保胎的状态，那么也可以跟公司提前三个月休息产假。
2020.05.29 316
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公司不允许员工休探亲假合法吗
单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚
2022-04-11 15,340 -
公司不允许同事间结婚休婚假产假。劳动法允许夫妻在一个公司吗?
的做法违反法律，因为我国婚姻法规定，实行婚姻自由，用人单位没有权利限制劳动者与谁；且，结婚双方有依法享有婚假、的权利。劳动者应当收集证据到仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位，也可以与用
2022-10-01 15,340 -
休产假被开除合法吗
1、不合法。 2、这样的公司是不正规的，产假是国家规定每个人都应该享有的权利。 3、你可以向公司申请,如果公司不批,你就自己休,在怀孕期间和做月子期间公司是不能开除你的。 4、但是问题的关键是你要跟公
2022-06-21 15,340 -
公司允许员工享受法定年休假吗
《职工带薪条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1
2022-09-01 15,340
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01:02
保险公司允许倒闭吗会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定：“经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或被依法撤销外，不得解散”。因此，在我国，保险公司破产仅对财产保险公司而言，寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的，只能被收购或者重组，财产保险
6,267 2022.04.17 -
01:04
法律上允许保险公司倒闭吗一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务，对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险
2,037 2022.05.11 -
01:20
允许变更和解除合同的条件首先因为合同是双方当事人意思自治的体现，因此合同法明确规定了，在合同履行过程中，只要双方愿意就可以变更，甚至是解除合同。换句话说，允许变更或者解除合同的第一种条件，就是经过双方的合意。只要双方愿意，同时合同尚未履行完毕，就可以变更甚至是解除
1,669 2022.04.17
