是否已经工作十年自动离职有补偿
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自动离职是否有经济补偿金,还要看实际离职的情况。员工因个人原因辞职的,是拿不到经济补偿金的。员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金。
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满十年的员工离职是否有补偿
如果是劳动者自己主动辞职,用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。除此以外,在正常情况下工作十年以上的员工离职的话,补偿的具体数额是十个月的工资标准。
2020.04.04 147 -
十年以上员工离职是否有补偿
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果是用人单位违法辞退的,应当补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
2020.02.13 131 -
工作十年辞职有补偿吗
依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;如果是用人单位非法辞退则需要补偿。
2020.01.14 126
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工作十年自动离职补偿
按照《劳动合同法》规定,劳动者自己辞职是没有任何经济补偿的,所以你们不要自动离职。如用人单位协商解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
2022-03-09 15,340 -
工作十年自动离职有补偿吗
如果您自动离职,是没有赔偿的。但是,如果您由于公司的安置不合理,可以跟公司协商解决。协商不成,您可以搜集证据,保留证据,申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效
2022-03-23 15,340 -
工作满十年自动离职有补偿吗
自动离职是没有经济补偿金的。因此待公司违法解除劳动合同后,你可以要求其支付相应经济补偿将。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
2022-03-23 15,340 -
工作十年以上自动离职有补偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
2022-01-28 15,340
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
1,589 2022.05.11 -
00:50
已经离职的公司拖欠工资怎么办
已经离职的公司拖欠工资解决办法包括:1,员工可以与公司进行协商,这是最简单最直接的方式,员工可以与公司进行积极的沟通,与公司协商纠纷的解决方案;2,申请调解,寻求第三方组织的帮助,协助双方进行调解,调解的部门包括工会组织,企业内部劳动争议调
2,366 2022.04.17 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如
728 2022.06.22