单位不签劳动合同只给一个月工资怎么办
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未签劳动合同，用人单位最多赔偿劳动者11个月的双倍工资。 11个月双倍工资的计算依据是：自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一年，就视为双方已经签订了劳动合同。一年12个月，减去1一个月的预备期=11个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动者和单位解除劳动合同，但单位压一月工资不给的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可以及时去提请劳动仲裁；或者与单位协商，要求其给付。
签了劳动合同但单位不给合同书的，劳动者可以与单位协商，要求单位给一份劳动合同；如果单位仍然不给的，劳动者可以去找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期交给劳动者。
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单位不给签劳动合同怎么办单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理，协商不成的，可以收集相关证据进行申请劳动仲裁，仲裁也无法解决的，可以收集相关证据进行起诉处理，要求进行相应的赔偿。
2020.12.05 107 -
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2020.11.13 208
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2022-04-02 15,340 -
单位终止劳动合同单位给员工一个月工资怎么办
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2022-04-05 15,340 -
一个月没签劳动合同，不给工资怎么办
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2022-04-09 15,340 -
没有签劳动合同，只要一个月不交货，公司不给工资怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
2022-04-16 15,340
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00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,378 2022.04.15 -
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单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
442 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,369 2022.04.17
