员工解除合同为什么不给赔偿
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在我国劳动者若是因为工伤被解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,而违法解除劳动合同需要支付的经济补偿金,经济补偿金一般是在本单位每工作一年支付一个月的工资,而双倍则是支付两个月的工资。
员工自动解除合同的,用人单位不需要赔偿;用人单位根据相关法律规定,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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员工因为工伤解除劳动合同怎么赔偿
职工在工作中受伤的,被确认为是工伤后,用人单位需承担医疗费用;如果职工受伤很严重或者劳动合同已经到期的,不能够继续在用人单位上班,要一次将全部的医疗费进行支付,除此之外,还要将职工继续就业的补助费进行支付,具体费用要以工伤的严重程度来赔偿。
2020.07.05 250 -
公司给员工解除劳动合同怎么赔偿
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2020.08.07 137 -
公司为员工解除劳动合同,怎么赔偿?
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2020.10.10 113
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2022-04-28 15,340 -
公司解除劳动合同为什么不给赔偿
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2022-04-24 15,340 -
合同不到期。解除,按什么赔偿员工!
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2022-10-24 15,340
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
727 2022.05.13 -
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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2,908 2022.05.11 -
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解除合同赔偿损失吗
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