劳动合同的计算期限具体是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无固定期限劳动合同指的是用人单位与劳动者在协商一致的情况下，约定无确定终止时间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定了用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形。
劳动合同法期限规定：用人单位和劳动者可以订立固定期限劳动合同，约定合同终止时间；无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其他。
-
无固定期限劳动合同的具体条件是什么?有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同；劳动者在该用人单位连续工作满十年的
2020.07.08 71 -
劳动合同的期限具体有几种劳动合同的期限一般分为“固定期限”、“无固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种。 固定期限，就是双方在合同中约定了一个确定的期限。如约定为1年，3年或者5年等。 无固定期限，是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。 以完成一定工
2020.04.25 60 -
劳动合同用工期限具体是多长的？员工可以与单位协商约定其劳动合同用工期限，法律没有强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，经双方协商一致，可以选择订立的劳动合同的期限长度与合同类型。
2020.10.16 69
-
劳动合同约定的合同期限具体是指什么
在劳动合同中是需要约定合同期限的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同的期限；劳动者和用人单位基本信息；社会保险；劳动报酬；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他
2022-05-22 15,340 -
劳动合同期限是什么？怎么计算？
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间
2022-04-02 15,340 -
具体什么是无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的、没有约定确定的终止时间的合同。在双方协商一致，或者具有劳动者在单位连续工作满十年等情形时可以签订该类合同。
2022-06-26 15,340 -
劳动合同的期限是多少？具体是什么样的？
劳动合同期限是指合同的有效时间，一般从合同的有效日开始，终于终止合同的时候。不同的合同期限可以约定不同的试用期。如果劳动合同期限不足6个月，不得设置试用期满6个月不足1年，试用期不得超过1个月满1年不
2021-10-24 15,340
-
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
12,997 2022.04.17 -
01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,670 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,741 2022.04.15
