单位聚餐后员工回家途中出事，单位需负责任吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
负责，上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。
单位无责任。因一方的过错导致交通事故的，承担全部责任;当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸者承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。
-
工人在单位加班回家把行人撞死单位负责任吗行人发生车祸，责任承担需要具体情况具体分析:行人除了在有交通信号灯的情况下闯红灯，需要承担主要责任外，在车辆正常通行的情况下，突然横穿过路，也就是临近横穿，也需要承担一定责任。 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道
2020.08.08 97 -
单位聚餐猝死的责任划分一般情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失，对饮酒后果本人应承担主要或者全部责任。但如果有以下四种情况，“酒友”也应承担相应的赔偿责任： 1、明知醉酒人不能喝酒； 2、强迫性劝酒； 3、酒后驾车、洗澡、剧烈运动未加以劝阻； 4、未将醉酒者安
2021.02.19 365 -
分包单位出现工伤事故分包单位要负责任吗？总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
2020.10.05 281
-
上班途中出车祸单位负责吗
所需费用由老板全额支付。根据劳动法，员工上下班路上出现意外，肢体或精神受到损伤一律认定为工伤。另外，汽车驾驶员也要赔付一定的费用！老板和驾驶员赔付的费用不挂钩，各付各的！建议你直接找劳动局投诉，并申请
2022-03-29 15,340 -
员工在单位工作中受伤，单位要负职工责任吗
员工在工作过程中受伤，是属于工伤范畴的。可以申请工伤认定，判定为工伤后即可享受工伤待遇。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
2022-04-25 15,340 -
在上下班途中遭遇事故单位需要负责责任吗
1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任； 2、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作
2022-04-11 15,340 -
单位员工在下班途中遇到安全事故单位有责任吗
员工下班的路上出现安全事故单位有责任吗，一、员工下班的路上出现安全事故单位有责任吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。如果是员工下班后途中发生交
2022-04-01 15,340
-
00:53
醉驾隐瞒单位需负责吗醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车
2,187 2022.04.17 -
00:54
单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,552 2022.04.17 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
4,829 2021.04.25
