次月发放工资会不会违法呢?
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合法,很多公司是次月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。我国法律规定,工资支付的周期不得长于一个月,具体支付时间由劳资双方自行约定。
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星期天会不会发放工资
一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。
2020.03.02 387 -
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次月发放工资违法吗
次月发放工资不违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人
2022-03-11 15,340 -
次月发放工资是否违法
次月发放工资不违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第七条工资必
2022-03-17 15,340 -
离职会不会发两个月工资呢?
这个没有具体的规定,需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职,需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的
2022-06-01 15,340 -
本月工资下月发放是否违法
劳动者工资是按月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发,是属于违反劳动法的行为。
2022-05-22 15,340
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延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,660 2022.05.11 -
01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在
7,140 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
6,611 2022.04.17