工伤保险条例最新发布中的七种情形怎么区分
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工伤保险条例认定工伤的情形： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
首先是提高了我国工伤保险能够覆盖的范围，有更多情况可以使用工伤保险条例，其次是工伤的认定范围进行了调整，使其更加完整准确，然后对于工伤的认定鉴定等程序进行简化，提升了工伤的待遇，最后还提高了保险支付的内容。
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工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种职工有下列情形之一的，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；等等。
2020.10.07 506 -
工伤保险条例2022年最新为了顺应经济社会的发展，对于工伤保险出现的新问题，我国对其相关条例进行了修改，首先是提高了我国工伤保险能够覆盖的范围，让更多情况可以使用工伤保险条例，其次是工伤的认定范围进行了调整，使其更加完整准确，然后对于工伤的认定鉴定等程序进行简化，提
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2021.01.18 1,744
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工伤保险条例十三种情形
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最新的工伤保险条例——国务院关于修改《工伤保险条例》的决定国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改：一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、
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工伤保险条例 （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订以人民共和国国务院令第586号公布） 第一章总则 第一条为
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