工伤医疗补助金的规定
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工伤医疗补助金的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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医疗补助金的规定我国对于医疗补助金的具体补助金额具有明确的规定。对于缴纳保险时间没有达到五年的员工，其因伤获得医疗补助金的补助率为百分之六十，总共的补助金额不得超过员工失业保险金总额的百分之六十。缴纳保险时间在5年到10年之间的，其补助率为百分之六五，超过
2021.04.27 5,002 -
工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障
2020.04.12 143 -
关于工伤医疗补助金标准的规定职工受工伤的，应当根据工伤鉴定等级领取补助金，等级不同领取的补助金标准不同。例如被鉴定为一级伤残的，可以领取由工伤保险支付的一次性工伤医疗保险金，标准为27个月的本人工资，以及由工伤保险基金按月发放的伤残津贴，标注为工资的90%。
2020.02.15 162
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工伤医疗补助金哪些规定
关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定： 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 七级
2022-05-24 15,340 -
什么是工伤医疗补助金，工伤医疗补助金
工伤医疗补助是工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。工伤职工残疾等级为5级或6级，工伤职工可以终止或终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助；残疾等级为7至10级，劳动合同终止或终
2021-12-21 15,340 -
一次性工伤医疗补助金规定
一次性工伤医疗补助金标准 一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样，下面以上海一次性工伤医疗补助金为例为大家介绍： 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的
2022-04-17 15,340 -
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的规定
一、一次性工伤医疗补助金和就业补助金享受条件： 1、被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动(人事)关系的； 2、被鉴定为七级至十级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿
2022-03-28 15,340
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01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,326 2022.04.17 -
01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,699 2022.04.17 -
01:03
工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，
1,813 2022.04.17
