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得了职业病应该怎么办得了职业病需要申请工伤认定。劳动者长期在有毒有害环境或者其他不属于劳动者长期从事的工作场所或者环境中，如长期接触粉尘、放射性物质或者其他有毒有害物质引起的疾病，往往会折磨工伤职工的一生。被认定为职业病的，用人单位应当自职业病确诊之日起一个月
2022.04.15 431 -
临时工得了职业病怎么办临时工得了职业病可以劳动仲裁，先确定劳动关系，在认定工伤。如果用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告
2020.05.01 177 -
得了职业病应该怎么样办得了职业病的处理方式： 1、职业病属于工伤，需要申请工伤认定； 2、被认定为职业病的，用人单位应当自职业病确诊之日起一个月内或者一年内申请工伤认定； 3、被认定为工伤后，如果职业病职工伤情确实严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
2022.04.16 697
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得了职业病怎么办
首先要进行职业病鉴定，这也是提出索赔的关键性证据。 携带身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料，到当地的疾病预防控制中心申请职
2022-03-17 15,340 -
得职业病了怎么办？
首先当事人应向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。然后，社保应当根据职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。此外，职业病
2022-04-10 15,340 -
在职场得了职业病怎么办？
要弄清楚你的诉求是什么？如果是确认职业病，申请工伤待遇，可以先到当地疾控中心申请职业病诊断，对诊断结论不服可以申请职业病鉴定，还可以到省级职业病鉴定委员会申请再次鉴定，这是职业病的所有救济程序，省级鉴
2022-04-06 15,340 -
员工得了职业病怎么办
单位的做法是不合法的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资并要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳
2022-04-15 15,340
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辞职了,社保怎么办根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,452 2022.05.11 -
01:01
营业执照办不了怎么办营业执照办不了的处理办法如下：如果是合法办理营业执照不给办理营业执照的，可以向工商行政部门进行投诉，提起行政复议，根据规定对于申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以登记。不符合个体工商户登记条件的，不予登记并书面告知申请人，说明理由，告知申
4,863 2022.05.11 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,001 2022.04.17
