劳动者遭遇欠薪应该如何处理
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遭遇恶意欠薪处理如下：劳动者可以通过工会与用人单位协商解决；可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决，如果还未解决可以向人民法院提起诉讼。
我国现行法律，没有骗婚这一罪名。因此也就没有骗婚罪之一罪名。但如果一方以非法占有他人财物为目的，以婚姻为诱饵，隐瞒事实真相，假借婚姻骗取财物，事后携款潜逃，数额较大的，涉嫌诈骗罪，应该向公安机关报案，公安机关会调查取证，追究相关人员的法律责任。
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遭遇家暴应该如何处理？遭遇家暴的，受害人应当及时向公安部门报警。或者向加害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。如果家暴严重的，将会对其进行行政处罚。
2020.10.26 92 -
遭遇家暴应该如何处理遭遇家暴应该第一时间请求当地的居民委员会或者是村委会等组织帮助，该组织的成员有义务帮助受害者调解。要是施暴者屡教不改的话是会构成犯罪的，根据相关法律规定，受害者可以向人民法院提起诉讼，公安机关侦查确有此事的时候会依法追究施暴者的刑事责任。遭
2022.04.12 486 -
老板欠薪逃匿,劳动者应该如何维权用人欠薪的，劳动者维权途径有： 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院在接到劳动者申请后应当依法发出支付令督促用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2.劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 3.劳动者对仲裁结果不服的，可以提
2020.12.08 137
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劳动者应该如何应对欠薪
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉
2022-03-21 15,340 -
劳动者如何应对欠薪
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院
2022-03-29 15,340 -
遭遇家暴应该如何处理
1、遇到家暴情况应该第一时间找当地的居委会或者村委会等相关组织帮忙，组织内的人员应该出面调解。 2、要是经过调解之后施暴者还是屡教不改的话，受害人应该向人民法院提起诉讼，家暴情节严重的话施暴者还应承担
2022-06-03 15,340 -
遭遇恶意欠薪应该怎么办
1、通过工会与用人单位协商解决； 2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决； 3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决； 4、可以向人民法院提起诉讼； 5、求助社会、媒
2022-06-24 15,340
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01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,434 2022.05.11 -
01:05
遇上烂尾楼应该怎么处理开发商可能会由于各种原因造成房屋烂尾，遇到楼盘烂尾的情况，购房者一定要谨慎的退房。如果轻易的将房子退给了开发商，此时开发商手里已经没有钱了，退房以后购房者也拿不到购房款，房子也没有了，只能够等待开发商有钱的时候再申请执行，因此不建议第一时间
911 2022.04.15 -
01:20
遭遇家庭冷暴力如何取证家庭冷暴力与家庭暴力的取证方式不同，施虐者通常是以精神虐待为主，因此，家庭冷暴力的实施具有一定的隐蔽性，其更多是通过语言攻击、暗示性的威胁、经济等方面的控制，以达到用精神折磨对方。 根据《民事诉讼法》的有关规定，当遭遇家庭冷暴力时，可从以下
2,277 2022.05.11
