调岗位能变更劳动合同吗
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在劳动合同终止时,企业可以与职工续签劳动合同,也可以不与职工续签。 企业向职工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向,职工是否续签由职工自行决定。 职工能接受企业提出的工作条件的,如工作岗位、劳动报酬等;如果职工对企业提出的续签意向不满意,则其可以再行与公司进行协商,直至双方在劳动合同期满前达成一致。 在劳动合同期限届满之日,如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致,则从风险防范角度来考虑,企业应终止与职工的劳动合同关系。
劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。
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1,220 2022.04.15