劳动合同法中职工工资是怎样来的
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根据劳动合同法的规定,若用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同导致薪酬不明确的,按照集体合同的约定支付劳动报酬,无集体合同或未规定的,按照同工同酬标准;劳动合同法还对试用期内工资支付做出了规定;若用人单位没有按时支付工资或劳动报酬的,劳动行政部门还可以责令用人单位支付。
劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。
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劳动合同中的工资怎么填
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劳动合同中的职工工资怎么写,劳动合同中的职工工资和
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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