你好，我是我们医院一名劳动合同制的医生（编制外），今年医院派我到上级医院进修8个月，进修前和医院签了一份为期5年的劳动合同，另外还签了一份进修学习人员合同，该合同表上要求进修结束后回医院工作
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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医院进修合同后离职违约，有什么后果如果用人单位与劳动者之间签订了竞业限制和商业机密的合同，并且用人单位在对劳动者进行培训时，支付了培训费用的，劳动者辞职，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2020.07.31 724 -
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医院合同工一般签几年？法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限，是由用人单位和劳动者协商之后确定的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳
2020.05.23 159
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考上医院编制为什么要签5年合同
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
2021-12-29 15,340 -
医院有权利要求你去进修吗
如果进修是医院安排的，那么工资应当正常发放，并报销进修的学习费用，这种情况下，送你去进修的医院有权和你签订培训协议，即服务年限—你接受培训后应当在该医院工作多少年。如果医院安排你去进修，但没有向你发放
2022-02-05 15,340 -
医院进修合同后离职违约，有什么后果
如果用人单位与劳动者之间签订了竞业限制和商业机密的合同，并且用人单位在对劳动者进行培训时，支付了培训费用的，劳动者辞职，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2021-12-14 15,340 -
合同给我进修了没签合同有效吗
进修是有效的，但是如果对方没有按照协议约定及时签订合同的，您可根据对方违约，主张解除协议，您可先和对方协商解除，如果对方拒不解除或扣除违约金过高，您可通过法律途径委托律师协助您和对方谈判，必要时可以提
2022-01-28 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,385 2022.05.11 -
00:58
去医院有医保卡还用身份证吗去医院有医保卡可以不用身份证。用医保卡看病一般不需要用身份证，带上医保卡和记住医保卡的密码，使用时正确输入医保卡密码就好了。有时候需要提供一下身份证号码。医院报销只可以提供身份证，或者社保卡读取芯片资料才可以进行医疗费用减免的，户口本只可以
9,654 2022.05.11 -
01:20
目前为止我国对宪法进行了几次修改我国自《宪法》制定并实施以来，对于宪法的修改，由全国人民代表大会表决通过，全国人民代表大会对现行宪法共进行了五次部分修改，分别是： 一、1988年4月12日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》； 二、1993年
48,113 2022.04.12
