劳动仲裁的申请要满足哪些条件
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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申请劳动仲裁需要满足的条件: 1、因用人单位开除.除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险．福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议; 5、法律法规规定的其他劳动争议。
申请劳动争议仲裁应满足下列条件：当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；申请仲裁人应为劳动争议的当事人；当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。
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申请劳动争议仲裁需要满足哪些条件申请劳动争议仲裁要满足的条件是：申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020.11.08 192 -
劳动仲裁要满足哪些条件劳动仲裁需要满足的条件如下： 1、申请人是劳动者或者用人单位； 2、被申请人的信息明确； 3、有具体的申请请求和事实理由； 4、属于劳动争议仲裁委员会的受理范围； 5、在仲裁时效范围内申请。
2020.07.24 129 -
申请劳动仲裁需要满足什么条件劳动仲裁受理条件: 1、当事人与劳动争议案件的处理结果有利害关系； 2、在申请劳动仲裁的时效内; 3、提交书面的仲裁协议，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人; 4、属于受理劳动争议仲裁委员会
2020.09.17 319
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申请劳动仲裁要满足哪些条件
劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： １、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； ２、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事
2022-05-17 15,340 -
申请劳动仲裁需要满足哪些条件？
劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： １、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； ２、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事
2022-05-11 15,340 -
申请劳动仲裁需要满足哪些条件
劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： １、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； ２、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事
2022-05-18 15,340 -
申请劳动争议仲裁要满足的条件有哪些
申请劳动争议仲裁应满足下列条件：当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；申请仲裁人应为劳动争议的当事人；当事人应向有管辖权的劳动争
2022-06-06 15,340
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00:59
公司申请破产需满足哪些条件破产申请需要满足以下三个条件： 1、被申请破产的主体应当是公司法人； 2、公司不能清偿到期债务，债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况； 3、公司全部资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。 公司因不能清偿到
508 2022.07.19 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,963 2022.05.11 -
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离婚需要满足哪些条件离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国婚姻法的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。婚姻
1,993 2022.04.17
