工伤事故单位免责的条件是什么
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构成工伤事故责任的条件是：必须有劳动关系；必须有人身伤害；人身伤害必须在履行职责中发生；事故是员工受损的原因；事故不是员工故意造成的；职工没有法律禁止的行为。
以下条件，是交通意外险免除责任需要满足的： 1、投保人的故意行为； 2、被保险人自致伤害或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外； 3、因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀等。
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单位发工伤事故单位承担什么样的赔偿责任在单位出工伤事故，需要首先做工伤认定，在职工受伤后，所在单位应该自事故伤害之日起30日内提出工伤的认证申请。如果单位没有按照规定时间去提出工伤认定的话，工伤职工或者是其直系亲属，自事故伤害起一年内，还是可以去做认定的。认定下来属于工伤之后，
2020.08.05 128 -
工伤事故的责任条件构成工伤事故责任的条件是： (一)职工同用人单位之间必须存在劳动关系； (二)职工必须有人身伤害； (三)职工的人身伤害必须在其履行职责的过程中发生； (四)事故必须是造成职工受到损害的原因； (五)事故不是由于职工自身故意所引起的； (六
2020.10.25 80 -
刑事责任免责条件是什么？刑事免责条件有：不可抗力、意外事件、正当防卫、紧急避险。正当防卫是对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益，
2020.11.06 96
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单位犯罪的免除条件是什么
单位犯罪免除情形有：盗用单位名义实施犯罪违法所得由实施犯罪的个人私分的，不以单位犯罪处罚；个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的，不以单位犯罪处罚；公司、企业、事业单位设立后
2022-06-11 15,340 -
工伤事故单位负责吗
单位不负责，不是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-02-12 15,340 -
约定工伤单位免责是否支持
这种约定无效的《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动
2022-10-08 15,340 -
工伤事故责任划分的条件是什么？
工伤事故责任的条件是员工与用人单位之间的劳动关系；事故必须是员工损害的原因；事故不是由员工自身故意造成的；员工必须有人身伤害；员工的人身伤害必须发生在履行职责的过程中；工伤员工没有法律禁止的行为。
2022-01-01 15,340
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单位工程质量竣工验收合格的条件单位工程质量竣工验收合格的条件如下。 第一，承包方要完成合同约定和工程涉及的各项内容，确保工程质量符合有关法律法规的规定，和符合合同和设计未见的约定。第二，承包方要向发包方提交带有总监理工程师意见，等相关负责人签字的竣工报告。第三，承包方要
1,815 2022.04.15 -
02:06
代位继承条件是什么首先，代位继承，是指被继承人的子女先于被继承人死亡或被宣告死亡，被继承人的子女的晚辈直系亲属代替被继承人子女的继承顺序，继承被继承人子女的应继承的遗产份额。代位继承的适用条件有如下四点：1、被继承人的子女先于被继承人死亡。这里说的“死亡”，
1,010 2022.04.17 -
01:18
单方离婚条件是什么根据《婚姻法》有关的规定，夫妻双方中有一方要求离婚的，另一方可能不同意的，或者因子女抚养、财产分割没有达成一直，则可以直接至人民法院提出离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，会先进调解；如双方感情确实已破裂，法院调解无效，应准予离婚。 单方离婚的
1,188 2022.04.17
