合同到期后不续签赔偿金怎么算
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合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1.一种是单位不愿意续签； 2.一种为劳动者不愿意续签； 单位不愿意续签： 1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算； 2.可以按约定的离职日期，办理离职； a.交接工作； b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险； f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取； 劳动者不愿意续签： 1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险； 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续； a.交接工作； b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间； d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
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公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿，工作满一年支付一个月的工资作为赔偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。
劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
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合同期满不续签赔偿金怎么算？劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作每满1年支付1个月工资。
2020.11.25 125 -
合同期满不续签赔偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.03 179 -
合同到期不续签赔偿金如何计算公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿，工作满一年支付一个月的工资作为赔偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。
2020.12.17 163
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合同到期后不续签公司不续签合同的赔偿金怎么算
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期
2022-04-08 15,340 -
合同到期不续签赔偿金怎么算
如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿；如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，可以要求单位给予赔偿。
2023-02-25 15,340 -
合同到期后不续签赔偿金吗？
合同到期后不续签给补偿金。根据劳动合同法规定，用人单位没有法定事由不得单方决定不续签劳动合同，否则需要按照法律规定的标准支付劳动者一定数额的经济补偿金。
2021-09-07 15,340 -
合同到期不续签的赔偿金怎么计算
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2022-08-11 15,340
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01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
769 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,317 2022.04.15 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,419 2022.04.17
