老板拖欠工资最长能拖多久
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劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉。
劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉。
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老板拖欠工资多久违法老板拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2020.05.24 118 -
拖欠员工工资最多能拖多久工资每个月都应该支付给劳动者，不能克扣或者是拖欠劳动者工资，要是按月支付的话，就代表工资就应该是以月薪的方式发放，其也就包含了每月支付的，所这个单位应该要在本月结束30天之内结算工资，要是超过了，就会涉及拖欠工资。
2020.12.21 814 -
老板拖延工资最多可以拖多长时间用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与其协商处理。如果能够协商一致的，双方可按照达成的协议由用人单位支付劳动工资。如用人单位不按照协议约定履行的，劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如双方未达成一致的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉、劳动
2020.02.03 150
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拖欠工资最长能拖多久
劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖欠工
2022-07-19 15,340 -
拖欠工资最长可以拖多久
劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖欠工
2022-07-04 15,340 -
老板拖欠工资多长时间
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应
2022-12-23 15,340 -
老板拖欠工资三天，拖欠工资多久算欠薪
1.工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。按月支付即包括
2023-02-07 15,340
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01:01
老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
837 2022.06.15 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,188 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,026 2022.04.17
