您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司拖欠工资要怎么才能快速解决

公司拖欠工资要怎么才能快速解决

2023-05-29 15:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-05-29回复

根据你的描述作如下解答: 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿 2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等 3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般来说,拖欠工资双方进行协商最快,协商不成可以请工会介入或者向劳动仲裁部门进行仲裁,如对仲裁结果不满意的,可向人民法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司拖欠工资的,可以双方协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 公司拖欠工资怎么快速解决?
    公司拖欠工资怎么快速解决?

    公司拖欠工资,首先双方进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2020.09.11 325
  • 怎么快速解决公司拖欠工资
    怎么快速解决公司拖欠工资

    离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益: 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉; 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。

    2020.03.27 249
  • 公司拖欠工资怎么办快速解决
    公司拖欠工资怎么办快速解决

    被拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决结果不服的,可以在15天内向法院提起民事诉讼。

    2020.12.14 157
专业问答更多>>
  • 公司拖欠工资怎么办才能快速解决

    可以先跟公司协商发放拖欠的工资,这样时间上最快,公司如果不发,您的权益就得不到维护,申请劳动仲裁受理后一般45日内处理完,仲裁委也可能会组织调解,经过劳动仲裁的程序调解结案或者是有仲裁裁决,执行的力度

    2022-03-26 15,340
  • 公司拖欠工资要怎么快速解决

    被拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决结果不服的,可以在15天内向法院提起民事诉讼。克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间

    2022-05-13 15,340
  • 怎么样才能快速解决拖欠工资

    关于老板拖欠工资怎么快速解决,首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒

    2022-07-25 15,340
  • 公司拖欠工资怎么快速解决?

    在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保

    2022-07-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司拖欠工程款怎么快速解决 01:06
    公司拖欠工程款怎么快速解决

    公司拖欠工程款,想要快速解决,可以首先和拖欠方进行有效的协商。 1、遇到发包人超过约定的支付时间不支付工程款,承包人可以向发包人发出要求付款的通知; 2、发包人收到承包人通知后仍不能按要求付款,可以承包人协商签订延期付款协议; 3、通过电话

    678 2023.01.04
  • 公司不发工资怎么快速解决 00:58
    公司不发工资怎么快速解决

    公司不发工资,劳动者可以通过以下法律途径来解决: 一,与用人单位进行协商; 二,无法协商一致的,可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉,举报,反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查,责令公司支付工资; 三,申请劳动仲裁:申请劳动仲裁

    4,598 2022.04.17
  • 公司拖欠工资怎么解决 01:04
    公司拖欠工资怎么解决

    公司拖欠工资的,劳动者首先可以向公司自行协商,要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的,劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同,此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法

    840 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?