职工在哪种情况下可以拒绝加班
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：1、发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修;3、须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;4、为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
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以下情况下职工不得拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。
下列情况下职工不得拒绝加班：发生严重威胁人民安全健康和国家财产需要紧急处理的情况；发生影响生产和公共利益必须及时修复的情况；完成国防、生产紧急任务的情况。
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职工在任何情况下都有权拒绝加班吗不对。一般情况下，公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。依据《劳动法》第42条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命
2020.02.21 261 -
职工不得拒绝加班的情况1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
2020.02.08 70 -
职工不得拒绝加班的情况有哪些生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2020.04.19 104
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哪些情况下职工不得拒绝加班？
作为劳动者，你跟企业的选择是双向的，你是有权力不加班的哦。 参考文献：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者
2022-07-17 15,340 -
员工在哪些情况下不能拒绝加班？
实践中有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排，员工拒绝的，公司可给予警告处分，情节严重的，可以解除劳动合同。对于这样的规定，在司法实践中裁判机关如何评判员工是否有权拒绝加班《劳动法
2022-07-09 15,340 -
劳动法哪些情况下职工不得拒绝加班
《劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输
2022-06-26 15,340 -
用人单位可以拒绝加班的情形有哪些, 哪些情况下劳动者可以拒绝加班
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：1、发生自然灾害、事故或因其
2022-04-07 15,340
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01:16
哪些情况下可以拒绝收房可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋
994 2022.04.17 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,511 2022.05.11 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,417 2022.04.17
