分公司亏损停发工资怎么办
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一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系，你的权利依法受到法律保护，你咨询的问题涉及两个法律关系，其一是解除劳动合同纠纷，其二是工资待遇纠纷。二、根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，劳动者享有获取劳动报酬的权利，你为公司提供了正常劳动，你有权获得劳动报酬。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，公司不得克扣或者拖欠劳动者工资，公司以分公司亏损为理由停发工资违反了法律规定，属于违法行为。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该按照劳动合同约定和国家规定按时足额支付工资。现在是2017年4月，公司至今仍未发放2017年2月份的工资违反了劳动合同约定以及国家规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，公司拖欠工资，你有权立即解除劳动合同。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司不按劳动合同约定足额支付工资，你因此解除劳动合同的，你有权要求公司支付经济补偿。五、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司提出解除劳动合同并经与劳动者协商一致解除劳动合同的，公司应该支付经济补偿。现在公司对员工进行劝退，也就是说公司向员工提出解除劳动合同的请求。你如果同意与公司解除劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿，但你必须证明公司存在劝退的行为。六、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照你辞职前12个月平均工资乘以你在公司的工龄（工作超过六个月不足一年的按一年计算，工作六个月或以下的补偿半个月工资）。
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员工可以到劳动行政部门或者是劳动监察大队投诉公司，或者直接申请劳动仲裁。都没有用的话，最直接快速的方法就是到人民法院投诉公司，要求支付工资还有一定的赔偿费用。
公司亏损导致公司资不抵债的，可以申请破产。 《中华人民共和国企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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公司亏损没钱发工资是否犯罪公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020.06.24 77 -
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公司亏损没钱发工资构成犯罪吗公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020.01.25 112
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分公司亏损停发工资违法吗
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系，你的权利依法受到法律保护，你咨询的问题涉及两个法律关系，其一是解除劳动合同纠纷，其二是工资待遇纠纷。二、根据《中
2022-04-27 15,340 -
公司亏损工资不发怎么办
企业拖欠员工工资的损失需要在企业有钱后补偿，并赔偿其他相应的损失；或者向当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律渠道解决；当然，企业需要在一定程度上申请破产。资产彻底清算后，有关部门将依法支付拖欠员工工资。
2021-12-22 15,340 -
公司公司亏损发不起工资怎么办
1，企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决；当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖
2022-11-27 15,340 -
公司亏损发不起工资怎么办？
1，企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决；当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖
2022-05-22 15,340
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00:55
亏损公司注销后债务怎么办一般情况下公司注销之后，公司作为承担责任的主体也不存在了，那么公司的债务也就与公司没有任何关系了。只有在以下情况之下，公司的股东或者实际控制人需要对没有处理的债务承担责任：（1）股东出资瑕疵；（2）股东抽逃资本.也就是股东出资之后又抽逃或者
1,383 2022.04.17 -
00:57
公司发不出工资怎么办公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害
1,590 2022.10.08 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,044 2022.05.11
