员工在辞职时双方均有过错应当负哪些责任
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有： “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。” 也就是说，除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任，劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况：劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。
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重婚罪的过错方应负的法律责任是犯重婚罪的，判处二年以下有期徒刑或者拘役。因重婚的或有配偶者与他人同居的，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿
首先，犯重婚罪的，应负刑事责任，判处二年以下有期徒刑或者拘役。 其次，行为人有重婚行为的，应承担民事责任，即基于事实上的重婚、变相纳妾、第三者插足等行为，是对夫妻忠实义务的违反，它严重侵犯无过错方的同居权、贞操保持权等一系列配偶权利。应当由重婚者对无过错方承担惩罚性的赔偿责任。
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重婚罪的过错方应负哪些法律责任?重婚罪首先应该负的是刑事责任，会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。配偶犯重婚罪的，另一方可以去法院起诉离婚，法院调解无效之后会判决准予离婚。另外另一方如果没有过错的话，可以在离婚的时候请求离婚损害赔偿。
2021.04.21 75 -
夫妻双方均有过错,离婚时房产应怎样分割夫妻双方均有过错，离婚时房产分割的方式：属于夫妻共同财产的，协议优先，协商不成的，法院会按照照顾无过错方原则分割。属于一方个人财产的，是不用分割的，归一方个人所有。
2021.04.02 55 -
夫妻双方均有过错离婚时房产应如何分割夫妻双方均有过错离婚时房产应由夫妻双方协议分割；如果协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，人民法院一般会判决给一方，获得房子的一方要给予另一方相应的补偿。如果该房子是属于一方的个人财产的，离婚
2021.02.23 67
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重婚罪的过错方应负哪些责任
重婚罪的过错方应负的法律责任是犯重婚罪的，判处二年以下有期徒刑或者拘役。因重婚的或有配偶者与他人同居的，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
2022-11-14 15,340 -
当事人双方均有过错、互有损害的，如何承担责任？
正文：当事人双方均有过错、互有损害的，如何承担责任当事人双方均有过错、互有损害的，如何承担责任律师：当事人双方均有过错、互有损害的，应当根据各自的过错大小比例承担相应的民事责任，除双方损害程度、过错比
2022-10-21 15,340 -
有过错方在离婚时是否应该承担负有责任
一般不构成犯罪的，尽快起诉离婚，争取孩子的抚养权，离婚有两种方式，双方对是否离婚、财产分割、孩子抚养权协商一致的话带上身份证、户口本、结婚证、离婚协议书直接到任意一方户籍所在地的民政局办理离婚手续，如
2022-02-03 15,340 -
防卫过当应负哪些责任
中国《刑法》第20条第3款规定：对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任
2022-08-18 15,340
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01:13
防卫过当应负什么刑事责任当事人的防卫行为构成防卫过当的，应当按照其具体行为承担相应的刑事责任，但可以减轻或免除处罚。 防卫过当具有的特征有以下两点： 1、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害； 2、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。对
365 2022.05.27 -
01:09
过错方在离婚时财产应该怎么分割过错方在离婚时财产的分割方式如下： 1、在离婚时财产应该先由夫妻双方协议分割； 2、协议不成的，可以进行起诉，法律规定对于一方有过错行为导致双方离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。婚姻中的过错行为包括：重婚，与
751 2023.01.04 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,351 2022.05.11
