天津市高温补贴规定
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天津市人力资源和社会保障局发布《关于试行企业高温津贴制度的通知》（津人社局发[2013]37号），明确规定了企业在高温天气下继续安排生产，又无法保证适当工作环境的，须按日支付高温津贴。高温津贴发放的条件是日最高气温在35℃以上（含35℃）的天气下，用人单位安排劳动者从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。支付标准按照本市职工上年日平均工资的12%确定，2013年的标准为21元/日。同时规定了高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。企业须注意，高温津贴是以工作环境为发放条件的劳动保护措施，与我市规定的职工普遍享受的福利项目防暑降温费不同，二者不能相互代替。
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天津高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下简称“高温天气作业”)，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气温度数据，以我市气象主管部门所属气象台站发布的中心城区以及其他各区天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。
按规定，天津每年防暑降温费的发放时间为 6、7、8、9月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2020年度本市职工月平均工资为5265元，以此推算，2021年防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。
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高温补贴规定高温补贴的法律规定如下：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
2020.07.14 130 -
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天津市18高温补贴发放要求2018
最近持续的高温天气，给户外作业的劳动者带来不便。为维护劳动者身体健康及相关权益，天津规定，在35℃以上的高温天气下工作可获得高温津贴。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。天
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天津高温补贴的标准是什么
1、计算公式：上一年度全市职工月平均工资÷21、75天×12％；2、发放标准：5265÷21、75天×12％＝29元。目前天津市高温补贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12％，因此高温补贴标准每年都
2021-10-28 15,340 -
2018高温补贴规定?
2017年关于高温补贴的规定根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含
2022-04-24 15,340 -
高温补贴，高温补贴，高温补贴发放标准
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2
2021-11-11 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,620 2022.06.22 -
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公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,116 2022.04.17 -
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天津早高峰限外地车怎么处罚天津早高峰限外地车的处罚如下： 1、对于“闯限行”违法，将处以200元罚款，不记分处罚；所谓“闯限行”即是违反天津尾号限行规定和外地车外环线以内，早晚高峰期限行规定，扣200元，不记分，三小时内不重复处罚； 2、对于违反禁令标志指示的，处以
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