劳动仲裁被冻结工资是什么意思
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工资被冻结是什么意思？
冻结工资就是把你的工资给冻结了，一般是无法使用的； 一、一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书，采取冻结其工资以及银行账户； 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；单位是没有权冻结员工工资的
2022-04-14 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
被劳动仲裁是什么意思？
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2022-05-08 15,340 -
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2021-12-24 15,340
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01:37
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5,802 2022.04.17 -
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749 2022.04.15 -
01:01
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2,395 2022.05.11
